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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Karla Estrada Gramajo
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Gramajo Estrada Karla Karina
En Guatemala
Cada informe incluye:
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Artículos:
¿Cuáles son las sanciones por lavado de activos en Guatemala?
Las sanciones por lavado de activos en Guatemala pueden ser severas e incluir penas de prisión, multas sustanciales y la confiscación de los activos involucrados en la actividad ilícita. La gravedad de la sanción depende de diversos factores, como la magnitud del lavado y la participación de los involucrados.
¿Cómo se castiga el secuestro en Guatemala según la legislación actual?
El secuestro en Guatemala se castiga con penas de prisión. La gravedad de la pena puede depender de factores como la liberación de la víctima, la existencia de lesiones o la participación de menores en el delito. La legislación busca desincentivar y castigar severamente este crimen.
¿Pueden las partes de un contrato de venta en Guatemala modificar los términos después de su celebración?
Sí, las partes de un contrato de venta pueden modificar los términos del contrato mediante un acuerdo mutuo. Es importante documentar cualquier modificación en un documento escrito para evitar malentendidos futuros.
¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?
La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.
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