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Karina Ramirez Molina 807 resultados

Resultados de: KARINA RAMIREZ MOLINA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se abordan las verificaciones de antecedentes en empleados que cambian de un trabajo a otro dentro de una misma empresa en Guatemala?

Cuando un empleado cambia de un trabajo a otro dentro de una misma empresa en Guatemala, las verificaciones de antecedentes pueden ser necesarias, especialmente si el nuevo rol implica responsabilidades diferentes o un mayor nivel de confianza. Esto garantiza la coherencia en la aplicación de estándares de contratación.

¿Cuál es la vigencia del Documento Personal de Identificación (DPI) en Guatemala?

El DPI en Guatemala tiene una vigencia de 10 años para las personas mayores de edad y de 5 años para los menores de edad.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de trata de personas en Guatemala?

En Guatemala, el delito de trata de personas se encuentra regulado en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas y en el Código Penal. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que recluten, transporte, transfieran, alojen o reciban a personas mediante el uso de engaño, violencia, coerción o abuso de poder, con el propósito de explotarlas, ya sea sexualmente, laboralmente o en otros tipos de explotación. La legislación busca prevenir y combatir la trata de personas, protegiendo los derechos y la dignidad de las víctimas.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de ocupación laboral en Guatemala?

Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de ocupación laboral establecen criterios y evaluaciones para garantizar la idoneidad del adoptante y la protección del bienestar del menor en un entorno familiar que fomente el desarrollo académico del menor.

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