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Karina Garcia Solis 381 resultados

Resultados de: KARINA GARCIA SOLIS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Puede un deudor solicitar un acuerdo de pago durante un proceso de embargo en Guatemala?

Sí, un deudor puede solicitar un acuerdo de pago con el acreedor durante un proceso de embargo en Guatemala. Llegar a un acuerdo puede ser beneficioso para ambas partes y evitar la subasta de bienes. El acuerdo debe ser aprobado por el tribunal y cumplir con los requisitos legales aplicables.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por conflictos religiosos en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por conflictos religiosos. Esto incluye la promoción del diálogo interreligioso, la prevención de la violencia y la discriminación religiosa, la protección de los lugares de culto, y la garantía de la libertad de religión y creencias para todas las personas.

¿Cuál es el papel de la Defensoría Pública en relación con los antecedentes judiciales en Guatemala?

La Defensoría Pública en Guatemala puede desempeñar un papel importante al brindar asistencia legal a individuos que deseen impugnar o corregir información en sus antecedentes judiciales. También puede proporcionar orientación sobre los derechos legales relacionados con los antecedentes.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la contratación de trabajadores con discapacidad en Guatemala, y cómo se promueve la inclusión laboral en este contexto?

Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben la discriminación laboral por motivo de discapacidad. Los empleadores están obligados a brindar oportunidades de empleo a personas con discapacidad y realizar ajustes razonables en el entorno laboral. Se promueve la inclusión laboral a través de estas disposiciones y programas que fomentan la contratación de personas con discapacidad.

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