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Karen Vaidez Vargas 363 resultados

Resultados de: KAREN VAIDEZ VARGAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de las personas con enfermedades terminales en Guatemala?

Las personas con enfermedades terminales en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la dignidad, a la atención médica y paliativa, al alivio del sufrimiento, a la toma de decisiones informadas sobre su atención médica y a la atención psicosocial y espiritual.

¿Cómo se abordan las verificaciones de antecedentes en candidatos que han vivido en el extranjero en Guatemala?

En Guatemala, las verificaciones de antecedentes en candidatos que han vivido en el extranjero pueden requerir la colaboración con agencias internacionales y adaptarse a las normativas específicas de esos países. Esto garantiza una evaluación completa de los antecedentes del candidato.

¿Cuáles son las disposiciones legales en casos de violencia de género dentro del ámbito familiar en Guatemala?

Las disposiciones legales en casos de violencia de género dentro del ámbito familiar en Guatemala incluyen la posibilidad de solicitar órdenes de protección y la penalización de conductas violentas. Se promueve la denuncia y se busca garantizar la seguridad de las víctimas.

¿Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de historiales médicos en el contexto de la salud ocupacional en Guatemala?

Sí, en algunos casos específicos relacionados con la salud ocupacional, las verificaciones de antecedentes en Guatemala pueden incluir la revisión de historiales médicos. Esto se aplica especialmente a roles donde la salud del empleado puede afectar su capacidad para realizar ciertas funciones laborales de manera segura. Sin embargo, la recopilación y uso de información médica están regulados por leyes de privacidad y protección de datos.

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