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Karen Perez Sosa 566 resultados

Resultados de: KAREN PEREZ SOSA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las penas para el delito de falsificación de documentos en Guatemala?

La falsificación de documentos en Guatemala puede conllevar penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la creación y uso de documentos falsos, protegiendo la integridad de los procesos legales y administrativos.

¿Cuáles son los plazos para la notificación de terminación del contrato de arrendamiento al vencimiento del plazo en Guatemala?

Los plazos para la notificación de terminación del contrato de arrendamiento al vencimiento del plazo en Guatemala deben estar establecidos en el contrato. Las partes deben respetar estos plazos para evitar conflictos. Por lo general, se requiere que la notificación sea por escrito y con anticipación, permitiendo a ambas partes prepararse para el final del contrato.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBT+ en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la identidad de género y libre expresión de la sexualidad?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBT+ en el ámbito de la protección de sus derechos a la identidad de género y libre expresión de la sexualidad, incluyendo la promoción de leyes y políticas antidiscriminatorias, capacitación de funcionarios públicos en enfoques de diversidad sexual y de género, y fortalecimiento de mecanismos de denuncia y protección de derechos humanos de la comunidad LGBT+. Se están desarrollando programas de sensibilización y educación en derechos humanos y diversidad sexual, así como para promover el respeto a la identidad y orientación sexual de todas las personas en la sociedad guatemalteca.

¿Cuáles son las responsabilidades de un empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala?

Las responsabilidades de un empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala incluyen obtener el consentimiento por escrito del candidato, garantizar que la verificación cumpla con las regulaciones de protección de datos personales, respetar la privacidad y confidencialidad de la información obtenida y no utilizar la información para fines discriminatorios. Además, el empleador debe informar al candidato sobre los resultados de la verificación si estos influyen en la decisión de contratación.

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