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Resultados de: KAREN MAZARIEGOS GONZALEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Karen Mazariegos Gonzalez
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Gonzalez Mazariegos Karen Daniela
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al solicitar un contrato de servicios públicos en Guatemala?
Sí, el DPI es generalmente aceptado como prueba de identidad válido al solicitar un contrato de servicios públicos en Guatemala. Las empresas de servicios públicos pueden requerir el DPI para verificar la identidad del solicitante y establecer el contrato de servicio.
¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han estado bajo cuidado temporal en Guatemala?
Las adopciones de menores que han estado bajo cuidado temporal en Guatemala se abordan legalmente mediante procesos que evalúan la idoneidad de los adoptantes. Se busca proporcionar un entorno familiar estable y permanente para el niño que ha experimentado cuidado temporal.
¿Cómo se sanciona el delito de maltrato infantil en Guatemala?
El maltrato infantil en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar cualquier forma de abuso físico, emocional o negligencia hacia los menores, protegiendo sus derechos y bienestar.
¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de acoso laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de acoso laboral se encuentra regulado en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera reiterada y sistemática, ejerzan violencia psicológica o moral en el ámbito laboral, causando perjuicio a la integridad y dignidad de los trabajadores. La legislación busca proteger a los trabajadores y promover un entorno laboral libre de acoso y violencia.
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