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Karen Lopez Ruiz 520 resultados

Resultados de: KAREN LOPEZ RUIZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar un certificado de no gravamen en Guatemala?

Para solicitar un certificado de no gravamen en Guatemala, debes acudir al Registro General de la Propiedad (RGP) y presentar una solicitud, proporcionando la información sobre el bien o propiedad en cuestión, pagar las tasas correspondientes y cumplir con los requisitos establecidos por el RGP. El RGP emitirá el certificado de no gravamen que indica la situación legal del bien o propiedad.

¿Qué legislación regula el delito de publicidad engañosa en Guatemala?

En Guatemala, el delito de publicidad engañosa se encuentra regulado en la Ley de Protección al Consumidor y Usuario. Esta legislación establece sanciones para aquellos que realicen prácticas publicitarias que induzcan a error, engaño o confusión a los consumidores, respecto a las características, calidad, precio u origen de un producto o servicio.

¿Cuáles son las políticas de promoción de inversiones extranjeras en Guatemala?

El gobierno de Guatemala ha implementado políticas de promoción de inversiones extranjeras para atraer capital y estimular el crecimiento económico. Estas políticas incluyen incentivos fiscales y aduaneros, facilidades para la repatriación de ganancias, protección de la propiedad intelectual y la creación de un clima favorable para los negocios. Además, se han establecido agencias de promoción de inversiones que brindan asesoría, información y apoyo a los inversores extranjeros interesados en establecerse en Guatemala.

¿Cuáles son las regulaciones laborales específicas para el sector de la manufactura en Guatemala en términos de condiciones laborales y seguridad ocupacional?

El sector de la manufactura en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas en cuanto a condiciones laborales y seguridad ocupacional. Estas regulaciones abordan cuestiones como la duración de la jornada laboral, el pago de horas extras y las medidas de seguridad necesarias en un entorno de fabricación. Los empleadores deben cumplir con estas regulaciones para garantizar condiciones laborales adecuadas.

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