Karen Duarte Morales 662 resultados
Resultados de: KAREN DUARTE MORALES
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Karen Duarte Morales
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Morales Duarte Karen Madeline
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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Artículos:
¿Cómo se abordan los casos de complicidad en delitos relacionados con la trata de personas en Guatemala?
Los casos de complicidad en delitos relacionados con la trata de personas en Guatemala se abordan con medidas específicas para combatir este grave problema. Las autoridades pueden aplicar leyes y programas destinados a prevenir y castigar la complicidad en actividades vinculadas a la trata de personas, protegiendo así los derechos humanos y la dignidad de las víctimas.
¿Cuál es la pena para el delito de fraude en Guatemala?
El fraude en Guatemala puede estar castigado con penas de prisión, y la gravedad de la pena dependerá de factores como el monto defraudado, el método utilizado y la afectación a terceros. La legislación busca prevenir y sancionar conductas fraudulentas.
¿Cuáles son los pasos legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en recursos humanos?
Los pasos legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en recursos humanos se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios de recursos humanos. Las empresas de consultoría en recursos humanos pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.
¿Qué derechos laborales están protegidos por la legislación guatemalteca?
La legislación guatemalteca protege una amplia gama de derechos laborales, que incluyen el derecho a un salario justo, el derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, el derecho a la sindicalización, el derecho a vacaciones pagadas, entre otros. También se protegen derechos específicos para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad.
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