Kaarem Archila Lee 365 resultados
Resultados de: KAAREM ARCHILA LEE
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Kaarem Archila Lee
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Lee Archila Kaarem Marisol
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad física en Guatemala?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad física, incluyendo la promoción de leyes antidiscriminatorias, accesibilidad física y programas de sensibilización para combatir estereotipos y prejuicios hacia esta población.
¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que trabajan en profesiones de alto riesgo o peligrosas?
La adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que trabajan en profesiones de alto riesgo o peligrosas se regula legalmente evaluando la capacidad de los adoptantes para brindar un entorno seguro. Se garantiza que, a pesar de la naturaleza riesgosa del trabajo, el bienestar del niño esté protegido.
¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de migración en Guatemala?
Las personas en situación de migración en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la no discriminación, a la protección contra la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes, al acceso a servicios básicos, a la unidad familiar, a la identidad, y a la asistencia y protección por parte de las autoridades.
¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de explotación laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de explotación laboral está regulado por el Código Penal y por el Código de Trabajo. Estas legislaciones prohíben la explotación laboral, que incluye condiciones de trabajo abusivas, salarios injustos y violación de los derechos laborales. Buscan garantizar la protección de los trabajadores y promover relaciones laborales justas y equitativas.
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