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Jürgem Silva Castellanos 414 resultados

Resultados de: JÜRGEM SILVA CASTELLANOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué debo hacer si mi Documento Personal de Identificación (DPI) ha sido deteriorado o destruido accidentalmente?

Si tu DPI ha sido deteriorado o destruido accidentalmente, debes acudir al RENAP y solicitar la reposición del documento. Debes presentar la documentación necesaria y seguir el proceso establecido por el RENAP para obtener un nuevo DPI en condiciones óptimas.

¿Qué documentos se necesitan para solicitar una constancia de antecedentes penales en Guatemala?

Para solicitar una constancia de antecedentes penales en Guatemala, debes presentar tu documento personal de identificación (DPI) original y una fotocopia, así como pagar la tasa correspondiente. El trámite se realiza en la Dirección General de la Policía Nacional Civil (PNC) o a través del sitio web oficial.

¿Cómo se abordan los casos de violencia doméstica en el sistema legal guatemalteco?

Los casos de violencia doméstica en el sistema legal guatemalteco se abordan mediante leyes y medidas específicas destinadas a proteger a las víctimas. Existen órdenes de protección y programas de apoyo para las personas afectadas. La sensibilización y la capacitación de profesionales en la detección y manejo de estos casos son parte integral de la estrategia.

¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de acoso laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de acoso laboral se encuentra regulado en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera reiterada y sistemática, ejerzan violencia psicológica o moral en el ámbito laboral, causando perjuicio a la integridad y dignidad de los trabajadores. La legislación busca proteger a los trabajadores y promover un entorno laboral libre de acoso y violencia.

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