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Julio Veliz Reyes 816 resultados

Resultados de: JULIO VELIZ REYES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los desafíos y oportunidades para la inclusión financiera de las poblaciones indígenas en Guatemala?

La inclusión financiera de las poblaciones indígenas en Guatemala enfrenta desafíos, como la barrera del idioma, la falta de acceso a servicios financieros en áreas rurales y la brecha digital. Sin embargo, también existen oportunidades, como el desarrollo de servicios financieros adaptados a las necesidades de las comunidades indígenas, la promoción de la educación financiera en idiomas locales y la colaboración con líderes comunitarios para fomentar la confianza y la participación de las poblaciones indígenas en el sistema financiero.

¿Pueden los antecedentes judiciales afectar la capacidad de un individuo para poseer armas de fuego en Guatemala?

Sí, los antecedentes judiciales pueden afectar la capacidad de un individuo para poseer armas de fuego en Guatemala. Los antecedentes penales o condenas previas pueden influir en las decisiones de las autoridades en relación con la posesión de armas de fuego.

¿Cuáles son las medidas de protección al denunciante que el Estado guatemalteco ha implementado para promover la revelación de prácticas indebidas en materia de debida diligencia?

El Estado guatemalteco puede establecer medidas de protección para los denunciantes, como la confidencialidad, la no represalia y otros incentivos que fomenten la revelación de prácticas indebidas relacionadas con la debida diligencia.

¿Existen restricciones legales para la verificación de antecedentes en candidatos con discapacidades en Guatemala?

En Guatemala, la verificación de antecedentes debe llevarse a cabo sin discriminación, y existen regulaciones que prohíben la discriminación basada en discapacidad. Sin embargo, la información obtenida durante las verificaciones debe ser relevante para el trabajo, y se deben tomar medidas para garantizar la igualdad de oportunidades para candidatos con discapacidades.

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