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Resultados de: JULIO SILVESTRE MAZARIEGOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las disposiciones legales para la gestión de bienes en matrimonios en Guatemala?

Las disposiciones legales para la gestión de bienes en matrimonios en Guatemala incluyen el régimen patrimonial establecido al contraer matrimonio. Puede ser de separación de bienes o de comunidad de bienes, y regula la propiedad y administración de los bienes durante la unión.

¿Cómo se abordan las diferencias en normativas fiscales en contratos de venta internacional hacia Guatemala?

Para abordar diferencias en normativas fiscales en contratos de venta internacional hacia Guatemala, las partes deben considerar aspectos como impuestos a la importación y exportación, IVA, y otros tributos. Es fundamental acordar quién asumirá la responsabilidad de los costos fiscales asociados con la transacción.

¿Cuáles son las disposiciones legales para el embargo de bienes muebles en Guatemala en casos de deudas comerciales?

El embargo de bienes muebles en Guatemala por deudas comerciales se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil. Las autoridades judiciales, a solicitud del acreedor, pueden embargar bienes muebles del deudor para asegurar el cumplimiento de la obligación.

¿Qué responsabilidades tienen las empresas en relación con los antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Las empresas en Guatemala pueden tener la responsabilidad de verificar los antecedentes disciplinarios de los profesionales o empleados que contratan, especialmente en sectores regulados. Esto puede incluir consultas a colegios profesionales o entidades regulatorias para asegurarse de que los candidatos no tengan sanciones disciplinarias que puedan afectar su empleo. Además, las empresas pueden tener regulaciones internas sobre el comportamiento ético y las sanciones disciplinarias para sus empleados.

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