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Julio Ramon Saj 615 resultados

Resultados de: JULIO RAMON SAJ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Pueden los ciudadanos guatemaltecos solicitar un segundo DPI con fines específicos?

En general, se emite un solo DPI por persona en Guatemala. Sin embargo, en casos especiales, como extravío o daño irreparable, se puede solicitar un segundo DPI. El proceso implica presentar la documentación requerida y pagar las tarifas correspondientes.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores del sector informal en Guatemala en relación con la protección social y acceso a servicios de salud y pensiones?

Los trabajadores del sector informal en Guatemala enfrentan desafíos en cuanto a la protección social y el acceso a servicios de salud y pensiones debido a la falta de regulación laboral y cobertura de seguridad social. Se están implementando medidas para ampliar la protección social a los trabajadores informales, incluyendo programas de seguro de salud y esquemas de pensiones adaptados a sus necesidades.

¿Cuáles son las penas por el delito de secuestro en Guatemala?

El secuestro en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la privación ilegítima de la libertad de una persona con el objetivo de obtener un rescate u otro beneficio, protegiendo la seguridad y libertad individual.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores en casos de impago?

No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales. Estas medidas buscan garantizar que los trabajadores reciban la remuneración adecuada y se protejan contra prácticas laborales injustas.

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