Julio Pineda Ortiz 535 resultados
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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Julio Pineda Ortiz
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Ortiz Pineda Julio Alberto
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cómo se abordan los contratos de venta en el ámbito de la salud y productos farmacéuticos en Guatemala?
Los contratos de venta en el ámbito de la salud y productos farmacéuticos en Guatemala pueden estar sujetos a regulaciones específicas para garantizar la seguridad y eficacia de los productos. Esto puede incluir requisitos de registro, controles de calidad y disposiciones relacionadas con la publicidad y promoción de productos médicos.
¿Cuál es el impacto de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en la desigualdad social en Guatemala?
La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala tiene un impacto significativo en la desigualdad social. Cuando los recursos públicos se desvían o se utilizan de manera fraudulenta, se perpetúa la desigualdad y se amplía la brecha entre los sectores más ricos y los más pobres de la sociedad. La corrupción impide el acceso equitativo a servicios básicos, oportunidades de empleo, educación de calidad y atención médica adecuada, lo que resulta en una distribución injusta de los beneficios del desarrollo. Para abordar la desigualdad social, es esencial combatir la corrupción y garantizar una gestión transparente y responsable de los recursos públicos.
¿Cuál es la diferencia entre complicidad y encubrimiento en el derecho guatemalteco?
La complicidad implica colaborar en la comisión del delito, mientras que el encubrimiento consiste en ayudar al autor a eludir la acción de la justicia después de que se haya cometido el delito. Ambos son delitos, pero tienen diferencias significativas.
¿Qué medidas de protección existen para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala?
En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias.
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