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Julio Martinez Mendez 595 resultados

Resultados de: JULIO MARTINEZ MENDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de difamación en Guatemala?

En Guatemala, el delito de difamación se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, mediante la difusión de información falsa o imputaciones injuriosas, dañen la reputación, el honor o la dignidad de una persona, perjudicando su imagen pública. La legislación busca proteger el derecho al honor y la reputación, sancionando los actos de difamación.

¿Se aplican requisitos de KYC a las instituciones de microfinanzas en Guatemala?

Sí, los requisitos de KYC se aplican a las instituciones de microfinanzas en Guatemala. Aunque estas instituciones pueden tener en cuenta las dimensiones y características específicas de sus clientes, deben cumplir con las normativas de KYC para prevenir riesgos financieros y garantizar la integridad del sistema.

¿Cuál es el proceso de registro de un contrato de arrendamiento en Guatemala?

En Guatemala, los contratos de arrendamiento no suelen requerir registro ante una autoridad pública. Sin embargo, es recomendable que las partes mantengan copias del contrato firmado y cumplan con sus obligaciones legales. En el caso de propiedades urbanas, la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) puede requerir la presentación de contratos de arrendamiento para propósitos fiscales.

¿Cuáles son las implicaciones legales de no llevar a cabo la verificación de antecedentes en procesos de contratación en Guatemala?

No llevar a cabo la verificación de antecedentes en procesos de contratación en Guatemala puede tener implicaciones legales. Los empleadores podrían exponerse a riesgos, como contratar a individuos no aptos para ciertos roles, y esto podría resultar en problemas de seguridad, responsabilidad legal o incluso sanciones por incumplimiento de regulaciones laborales.

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