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Resultados de: JULIO GARAVITO TARACENA
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Julio Garavito Taracena
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Taracena Garavito Julio Cesar
En Guatemala
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- Antecedentes Judiciales.
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Artículos:
¿Cuál es la situación de los derechos de los niños y niñas en Guatemala en relación con la protección contra el trabajo infantil en sectores agrícolas y domésticos?
Los niños y niñas en Guatemala enfrentan desafíos en la protección contra el trabajo infantil en sectores agrícolas y domésticos, debido a la pobreza, falta de acceso a educación y supervisión adecuada, aunque se están implementando medidas para fortalecer la legislación y programas de prevención y erradicación del trabajo infantil.
¿Qué instituciones guatemaltecas son responsables de la verificación en listas de riesgos?
La Unidad de Análisis Financiero (UAF) de Guatemala juega un papel fundamental en la verificación de listas de riesgos y en la prevención del lavado de activos y el financiamiento del terrorismo. Además, otras instituciones reguladoras, como la Superintendencia de Bancos y la Superintendencia de Administración Tributaria, pueden estar involucradas en este proceso.
¿Cuál es la función de la SAT en la administración de los antecedentes fiscales en Guatemala?
La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en Guatemala juega un papel crucial en la administración de los antecedentes fiscales. Es responsable de recopilar, gestionar y verificar la información relacionada con las obligaciones tributarias de los contribuyentes. La SAT utiliza esta información para evaluar el cumplimiento fiscal y mantener registros precisos de los antecedentes fiscales.
¿Cómo se determina la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cuáles son los factores considerados en el cálculo de la indemnización?
La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales. El cálculo transparente y equitativo de la compensación por despido injustificado protege los derechos de los trabajadores.
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