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Julio Figueroa Palma 355 resultados

Resultados de: JULIO FIGUEROA PALMA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar una constancia de estado civil en Guatemala?

Para solicitar una constancia de estado civil en Guatemala, debes acudir al Registro Civil del Registro Nacional de las Personas (RENAP) y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como tu número de identificación personal y cumplir con los requisitos establecidos por el RENAP. El RENAP emitirá la constancia de estado civil una vez completado el trámite.

¿Cómo se abordan las reparaciones urgentes y quién es responsable de los costos en un contrato de arrendamiento en Guatemala?

El contrato de arrendamiento en Guatemala debe especificar cómo se abordan las reparaciones urgentes, como aquellas que afectan la habitabilidad de la propiedad. Generalmente, el arrendador es responsable de las reparaciones importantes, pero el contrato debe detallar el proceso para informar sobre reparaciones urgentes y cómo se manejarán los costos asociados.

¿Qué legislación regula las disputas laborales en Guatemala?

En Guatemala, las disputas laborales se encuentran reguladas en el Código de Trabajo y en la Ley de Mediación y Arbitraje. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, así como los procedimientos para resolver conflictos laborales, como reclamaciones salariales, despidos injustificados o violaciones a los derechos laborales. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y promover relaciones laborales justas y equitativas.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas afrodescendientes en Guatemala en el ámbito educativo y laboral?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas afrodescendientes en el ámbito educativo y laboral, incluyendo programas de sensibilización, políticas de inclusión laboral y promoción de la diversidad étnica en los espacios educativos y de trabajo.

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