Julia Mejicanos Mendez 829 resultados
Resultados de: JULIA MEJICANOS MENDEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Julia Mejicanos Mendez
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Mendez Mejicanos Julia Victoria
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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Artículos:
¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de disputa por la custodia en Guatemala?
En casos de disputa por la custodia en Guatemala, los hijos tienen el derecho a ser escuchados y a que se tome en cuenta su opinión, especialmente si son mayores de edad o tienen suficiente madurez para expresar sus deseos. El interés superior del menor siempre será considerado en la toma de decisiones sobre la custodia.
¿Cómo se aborda el tema del acceso a la justicia para las mujeres en Guatemala?
El acceso a la justicia es un derecho humano fundamental, pero muchas mujeres en Guatemala enfrentan barreras para acceder a la justicia. Estas pueden incluir el miedo a la represalia, el estigma, la falta de conocimiento de sus derechos, la discriminación y las barreras lingüísticas. Se están realizando esfuerzos para mejorar el acceso a la justicia para las mujeres, incluyendo la formación de profesionales del derecho en cuestiones de género y la provisión de servicios legales gratuitos para las mujeres.
¿Qué debo hacer si necesito una copia certificada de mi pasaporte guatemalteco?
Si necesitas una copia certificada de tu pasaporte guatemalteco, debes acudir a la Dirección General de Migración y solicitar el trámite correspondiente. Podrás obtener una copia certificada que servirá como comprobante de tu documento de identificación.
¿Cuál es el papel de las empresas guatemaltecas en la promoción de la diversidad e inclusión, y cómo se relaciona con el cumplimiento normativo?
Las empresas guatemaltecas tienen un papel importante en promover la diversidad e inclusión. Esto se vincula con el cumplimiento normativo al respetar leyes que prohíben la discriminación y al adoptar prácticas inclusivas que fomenten la equidad en el empleo, asegurando así el cumplimiento de regulaciones antidiscriminatorias.
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