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Julia Chic Alvarez 598 resultados

Resultados de: JULIA CHIC ALVAREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo es la situación de los derechos LGBTQ+ en Guatemala?

Los derechos LGBTQ+ en Guatemala enfrentan desafíos como la discriminación y la violencia, aunque también hay movimientos y organizaciones que luchan por la igualdad y la inclusión.

¿Cuáles son las regulaciones sobre el pago de servicios públicos en un contrato de arrendamiento?

Las regulaciones sobre el pago de servicios públicos en un contrato de arrendamiento en Guatemala deben estar especificadas en el contrato. Generalmente, el contrato establece si los servicios públicos, como agua, electricidad, gas, y otros, están incluidos en la renta o si son responsabilidad del arrendatario. Es importante que las partes acuerden estos términos por escrito.

¿Cuál es el papel de las cooperativas de ahorro y crédito en la inclusión financiera de comunidades rurales en Guatemala?

Las cooperativas de ahorro y crédito desempeñan un papel fundamental en la inclusión financiera de las comunidades rurales en Guatemala. Estas instituciones brindan servicios financieros asequibles y accesibles, como cuentas de ahorro, préstamos y servicios de remesas, a personas que de otra manera tendrían dificultades para acceder a servicios bancarios tradicionales. Las cooperativas de ahorro y crédito fomentan el ahorro, el acceso al crédito y la participación comunitaria en la gestión financiera, impulsando así el desarrollo

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores reciban una compensación justa por horas de trabajo adicionales?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan evitar la explotación laboral y garantizar que los trabajadores sean compensados adecuadamente por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

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