Juana Tambriz Morales 605 resultados
Resultados de: JUANA TAMBRIZ MORALES
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Juana Tambriz Morales
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Morales Tambriz Juana
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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Artículos:
¿Cómo puedo solicitar un certificado de no gravamen en Guatemala?
Para solicitar un certificado de no gravamen en Guatemala, debes acudir al Registro General de la Propiedad (RGP) y presentar una solicitud, proporcionando la información sobre el bien o propiedad en cuestión, pagar las tasas correspondientes y cumplir con los requisitos establecidos por el RGP. El RGP emitirá el certificado de no gravamen que indica la situación legal del bien o propiedad.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito del acceso a la alimentación y nutrición adecuada?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito del acceso a la alimentación y nutrición adecuada, incluyendo programas de seguridad alimentaria, adaptación de dietas y promoción de prácticas de alimentación inclusivas y saludables.
¿Qué es el Registro de Información Fiscal (RIF) en Guatemala?
El Registro de Información Fiscal (RIF) es un registro utilizado en Guatemala para identificar a los contribuyentes y llevar un control de su situación fiscal. Los contribuyentes deben inscribirse en el RIF y mantener su información actualizada. Es esencial para la presentación de declaraciones y el cumplimiento de las obligaciones fiscales.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en Guatemala en el ámbito laboral y económico?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en el ámbito laboral y económico, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el empleo, capacitación empresarial en diversidad sexual y la creación de redes de apoyo laboral LGBTQ+.
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