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Juana Pascual Miranda 656 resultados

Resultados de: JUANA PASCUAL MIRANDA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuáles son los beneficios de la educación financiera en la gestión del endeudamiento en Guatemala?

La educación financiera tiene varios beneficios en la gestión del endeudamiento en Guatemala. Al contar con conocimientos financieros sólidos, las personas pueden tomar decisiones informadas sobre la adquisición de deudas, evaluar su capacidad de pago y seleccionar los productos y servicios financieros más adecuados. La educación financiera ayuda a comprender los diferentes tipos de crédito, las tasas de interés, los plazos y las responsabilidades asociadas al endeudamiento. Esto puede ayudar a evitar el sobreendeudamiento, a administrar eficientemente las deudas existentes y a mantener una salud financiera sólida.

¿Puedo solicitar un Documento Personal de Identificación (DPI) si soy ciudadano guatemalteco y resido en otro país de forma permanente?

Sí, como ciudadano guatemalteco que reside en otro país de forma permanente, puedes solicitar un DPI en la embajada o consulado de Guatemala en tu país de residencia. Debes cumplir con los requisitos establecidos por la representación diplomática correspondiente.

¿Cuál es la diferencia entre un autor y un cómplice según la ley guatemalteca?

La diferencia fundamental radica en la ejecución del delito. El autor realiza el acto delictivo directamente, mientras que el cómplice colabora de alguna manera en la comisión del delito sin realizar el acto principal. Ambos pueden ser penalmente responsables.

¿Cuáles son las medidas de protección existentes para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala, y cómo se fomenta la denuncia de irregularidades sin temor a represalias?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias. Estas medidas fomentan la transparencia y la denuncia de prácticas ilegales en el ámbito laboral.

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