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Juan Sandoval Cuellar 534 resultados

Resultados de: JUAN SANDOVAL CUELLAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de incendio intencional en Guatemala?

En Guatemala, el delito de incendio intencional se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, de manera dolosa, provoquen un incendio que ponga en peligro la vida, la salud o la propiedad de las personas. La legislación busca prevenir y sancionar los actos de incendio intencional, protegiendo la seguridad y el patrimonio de la sociedad.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores del sexo en Guatemala?

Los trabajadores del sexo en Guatemala enfrentan desafíos como la estigmatización, la discriminación y la falta de acceso a servicios de salud y derechos laborales, aunque hay organizaciones que luchan por sus derechos y bienestar.

¿Qué sucede si una persona o empresa no tiene bienes suficientes para cubrir el monto total del embargo en Guatemala?

Si una persona o empresa no tiene bienes suficientes para cubrir el monto total del embargo en Guatemala, se considera un "embargo insuficiente". En estos casos, los bienes disponibles serán embargados y utilizados para cubrir la mayor parte posible de la deuda pendiente. Sin embargo, si los bienes embargados no son suficientes para cubrir la totalidad de la deuda, es posible que el acreedor deba buscar otras vías legales para recuperar el monto restante, como embargar otros activos o iniciar acciones legales adicionales.

¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.

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