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Juan Sanchez Alfaro 718 resultados

Resultados de: JUAN SANCHEZ ALFARO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento de normas de seguridad laboral por parte de contratistas en Guatemala?

Las sanciones por incumplimiento de normas de seguridad laboral por parte de contratistas en Guatemala pueden incluir multas, suspensiones de licencias, prohibiciones para participar en licitaciones y acciones legales. Estas medidas buscan garantizar ambientes laborales seguros y prevenir accidentes y lesiones.

¿Puede un cómplice ser considerado cómplice de otro cómplice?

En algunos casos, un cómplice puede ser considerado cómplice de otro cómplice si ambos colaboran activa o pasivamente en la comisión del delito. La conexión entre los cómplices y su contribución al delito determinarán la evaluación legal de su responsabilidad conjunta.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de participación en programas de desarrollo comunitario en zonas rurales de Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de participación en programas de desarrollo comunitario en zonas rurales de Guatemala buscan evaluar la capacidad de los adoptantes para brindar un entorno familiar que valore y respete la cultura y la vida comunitaria. Se garantiza que la experiencia en desarrollo comunitario sea aplicada en el cuidado del niño adoptado.

¿Cuál es el proceso legal para realizar una oferta de empleo en Guatemala?

Para realizar una oferta de empleo en Guatemala, el proceso generalmente incluye la publicación de la vacante, la recepción y revisión de solicitudes, la realización de entrevistas y evaluaciones, la selección del candidato y la emisión del contrato de trabajo. Es importante seguir un proceso transparente y no discriminatorio para garantizar la igualdad de oportunidades.

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