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Juan Sambrano Toma 652 resultados

Resultados de: JUAN SAMBRANO TOMA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es el producto de exportación no tradicional más importante de Guatemala?

Las frutas y vegetales frescos son productos de exportación no tradicionales importantes para Guatemala.

¿Cuál es el papel de las tecnologías de información y comunicación en la prevención y detección del lavado de dinero en Guatemala?

Las tecnologías de información y comunicación desempeñan un papel importante en la prevención y detección del lavado de dinero en Guatemala. Estas tecnologías permiten la implementación de sistemas de monitoreo y análisis de datos, la identificación de patrones y comportamientos sospechosos, y el intercambio rápido de información entre instituciones y países. Además, facilitan la automatización de procesos y mejoran la eficiencia en la identificación de operaciones inusuales o sospechosas.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación laboral en Guatemala?

Los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación laboral se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar la capacidad de las parejas para resolver conflictos y mantener estabilidad laboral, garantizando un ambiente familiar seguro y saludable para el menor.

¿Qué son los antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Los antecedentes disciplinarios en Guatemala se refieren a un registro de las sanciones disciplinarias o administrativas impuestas a profesionales o empleados del sector público o privado. Estas sanciones pueden estar relacionadas con violaciones éticas, incumplimientos de normativas o regulaciones específicas de una profesión o empleo. Los antecedentes disciplinarios se utilizan para evaluar la idoneidad y el comportamiento ético de una persona en situaciones laborales o profesionales.

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