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Juan Rios Castillo 373 resultados

Resultados de: JUAN RIOS CASTILLO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo se realizan los trámites para obtener una constancia de solvencia fiscal en Guatemala y cuándo es necesaria?

Los trámites para obtener una constancia de solvencia fiscal en Guatemala implican cumplir con obligaciones tributarias, presentar documentos ante la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) y demostrar que no existen deudas pendientes. Esta constancia es necesaria en diversos contextos, como licitaciones o transacciones comerciales.

¿Cuáles son las regulaciones para la venta de alimentos y productos agrícolas en contratos de venta en Guatemala?

La venta de alimentos y productos agrícolas en contratos de venta en Guatemala está sujeta a regulaciones específicas destinadas a garantizar la seguridad alimentaria y la calidad de los productos. Pueden existir normativas sobre etiquetado, manejo de plaguicidas, y requisitos de higiene en la cadena de suministro de alimentos.

¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en Guatemala en relación con el acceso a la tierra y recursos naturales?

Las mujeres en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a la tierra y recursos naturales debido a prácticas patriarcales, discriminación y falta de reconocimiento de sus derechos. Se están implementando políticas para promover la titulación de tierras a nombre de las mujeres, así como para fortalecer su participación en la gestión y toma de decisiones sobre recursos naturales.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. El cumplimiento de estas normas asegura que los trabajadores a tiempo parcial sean tratados equitativamente en términos de remuneración y beneficios.

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