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Resultados de: JUAN PIO HERNANDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo afecta la verificación de antecedentes a los empleados temporales o contratistas en Guatemala?

Los empleados temporales o contratistas en Guatemala también pueden estar sujetos a verificaciones de antecedentes, especialmente si van a desempeñar roles sensibles o de confianza. Garantizar la integridad de todas las personas que trabajan en nombre de una empresa es esencial.

¿Cómo afecta el cumplimiento fiscal a la reputación de una empresa en Guatemala?

El cumplimiento fiscal en Guatemala puede tener un impacto significativo en la reputación de una empresa. Las prácticas transparentes y el cumplimiento tributario adecuado pueden mejorar la imagen de la empresa ante sus clientes, socios comerciales y la sociedad en general.

¿Cuáles son las leyes que abordan el contrabando de especies protegidas en Guatemala?

En Guatemala, el contrabando de especies protegidas se encuentra regulado en la Ley de Áreas Protegidas, la Ley de Vida Silvestre y la Ley contra el Tráfico Ilegal de Flora y Fauna Silvestre. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que capturen, trafiquen o comercialicen ilegalmente especies protegidas, tanto animales como plantas. La legislación busca preservar la biodiversidad y proteger la flora y fauna silvestre del país.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.

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