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Resultados de: JUAN ORTIZ VICTORIO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

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  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Cuál es el impacto de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en la inversión nacional en Guatemala?

La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente tiene un impacto negativo en la inversión nacional en Guatemala. La falta de transparencia y los actos de corrupción generan incertidumbre y desconfianza en los empresarios y emprendedores nacionales, lo que desalienta la inversión y limita el crecimiento económico. La corrupción distorsiona la competencia, favorece a aquellos con conexiones políticas y desincentiva la inversión productiva. Para promover el desarrollo económico y la generación de empleo en el país, es esencial combatir la corrupción y crear un entorno propicio para la inversión nacional.

¿Cómo pueden las empresas guatemaltecas abordar los desafíos éticos en la debida diligencia relacionados con su cadena de suministro internacional?

Las empresas pueden implementar auditorías éticas, establecer códigos de conducta para proveedores y colaborar con organizaciones internacionales para garantizar prácticas responsables a lo largo de la cadena de suministro internacional.

¿Cómo impacta el cumplimiento normativo en la gestión de la seguridad ocupacional en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo impacta en la gestión de la seguridad ocupacional al exigir el cumplimiento de normativas de seguridad laboral en empresas guatemaltecas. Garantizar la seguridad ocupacional es esencial para proteger a los empleados y cumplir con regulaciones legales.

¿Cómo se abordan las verificaciones de antecedentes en empleados que cambian de un trabajo a otro dentro de una misma empresa en Guatemala?

Cuando un empleado cambia de un trabajo a otro dentro de una misma empresa en Guatemala, las verificaciones de antecedentes pueden ser necesarias, especialmente si el nuevo rol implica responsabilidades diferentes o un mayor nivel de confianza. Esto garantiza la coherencia en la aplicación de estándares de contratación.

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