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Juan Nowell Arango 460 resultados

Resultados de: JUAN NOWELL ARANGO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a servicios de rehabilitación y apoyo para la inclusión laboral y productiva?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de rehabilitación y apoyo para la inclusión laboral y productiva debido a la falta de recursos y políticas de inclusión laboral. Se están implementando medidas para promover la disponibilidad y accesibilidad de estos servicios, así como para fortalecer la formación de personas con discapacidad en habilidades laborales y emprendimiento. Se están desarrollando programas de inclusión laboral y apoyo a personas con discapacidad, así como para promover la sensibilización y participación del sector privado en la contratación y retención de personas con discapacidad en el mercado laboral.

¿Las empresas en Guatemala están obligadas a llevar a cabo evaluaciones de antecedentes de los candidatos?

Sí, en Guatemala, algunas empresas pueden estar obligadas o optar por realizar evaluaciones de antecedentes de los candidatos como parte del proceso de selección. Estas evaluaciones pueden incluir verificación de referencias, antecedentes laborales y educativos para garantizar la idoneidad del candidato.

¿Cuál es la relevancia de las cláusulas de no competencia en contratos de venta internacional en Guatemala?

Las cláusulas de no competencia son relevantes en contratos de venta internacional en Guatemala para proteger los intereses comerciales de las partes. Estas cláusulas pueden establecer restricciones sobre la competencia futura y la divulgación de información confidencial entre las partes.

¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado.

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