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Juan Mejia Reyes 823 resultados

Resultados de: JUAN MEJIA REYES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de los auditores y evaluadores externos en la debida diligencia de las empresas en Guatemala?

Los auditores y evaluadores externos desempeñan un papel importante al evaluar la eficacia de los procesos de debida diligencia y garantizar que las empresas cumplan con las regulaciones vigentes.

¿Cómo es la composición social en Guatemala?

La sociedad guatemalteca es diversa, con una mezcla de grupos étnicos, incluyendo mestizos, indígenas y afrodescendientes, con marcadas desigualdades socioeconómicas.

¿Cuál es el enfoque de las autoridades guatemaltecas respecto a la recuperación de activos provenientes de actividades ilícitas?

Las autoridades guatemaltecas tienen un enfoque activo en la recuperación de activos provenientes de actividades ilícitas. Se aplican estrategias legales y cooperación internacional para identificar, congelar y recuperar los bienes derivados de actividades delictivas. La recuperación de activos contribuye a desincentivar la comisión de delitos financieros y fortalece la efectividad de las medidas preventivas.

¿Cómo se abordan las denuncias de incumplimiento normativo en el ámbito laboral en Guatemala?

Las denuncias de incumplimiento normativo en el ámbito laboral en Guatemala deben ser tratadas con seriedad. Los empleados pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, que investigará y tomará medidas si se verifica el incumplimiento. Además, la Procuraduría de Derechos Humanos puede intervenir para proteger los derechos laborales. Es importante que las empresas establezcan canales de denuncia confidenciales para que los empleados puedan informar sobre incumplimientos sin temor a represalias.

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