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Juan Maza Paredes 893 resultados

Resultados de: JUAN MAZA PAREDES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es la definición de "transacciones sospechosas" según la legislación guatemalteca?

Se consideran transacciones sospechosas aquellas que podrían estar relacionadas con actividades ilícitas o lavado de dinero.

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en el ámbito de las empresas de tecnologías limpias en Guatemala?

En el ámbito de las empresas de tecnologías limpias en Guatemala, la verificación de antecedentes es crucial para evaluar la competencia y ética de los profesionales que trabajan en proyectos de sostenibilidad ambiental. Esto puede incluir revisión de experiencia en tecnologías limpias, cumplimiento normativo en sostenibilidad, y cualquier historial ético relacionado con tecnologías limpias.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de fraude en Guatemala?

En Guatemala, el delito de fraude se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, mediante engaño, aprovechamiento de confianza, falsificación de documentos o cualquier otro medio fraudulento, obtengan un beneficio económico ilícito en perjuicio de otra persona o entidad. La legislación busca prevenir y sancionar el fraude, protegiendo los derechos y el patrimonio de las personas.

¿Cuáles son las implicaciones legales de tener antecedentes judiciales en Guatemala en el ámbito laboral?

Las implicaciones legales de tener antecedentes judiciales en Guatemala en el ámbito laboral pueden variar según el tipo de delito y la naturaleza del trabajo. En algunos casos, ciertos antecedentes judiciales pueden afectar la elegibilidad para ciertos empleos, especialmente aquellos que requieren un alto nivel de confianza o responsabilidad. Sin embargo, la legislación laboral guatemalteca establece que no se puede discriminar a los solicitantes o empleados únicamente por tener antecedentes judiciales, a menos que exista una relación directa con las responsabilidades laborales. Es esencial conocer los derechos y protecciones legales de los individuos con antecedentes judiciales en el ámbito laboral.

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