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Juan Higueros Ramirez 629 resultados

Resultados de: JUAN HIGUEROS RAMIREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes y regulaciones vigentes en Guatemala para prevenir y combatir la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente?

En Guatemala, existen diversas leyes y regulaciones vigentes para prevenir y combatir la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente. Algunas de estas leyes incluyen la Ley contra la Corrupción, la Ley de Acceso a la Información Pública, la Ley de Probidad y la Ley de Extinción de Dominio. Estas leyes establecen requisitos de transparencia, declaraciones patrimoniales, sanciones por actos de corrupción y mecanismos para recuperar activos obtenidos de manera ilícita.

¿Qué programas de capacitación existen para contratistas en Guatemala en relación con la ética y cumplimiento normativo?

En Guatemala, existen programas de capacitación para contratistas centrados en ética y cumplimiento normativo. Estos programas abarcan temas como la prevención de la corrupción, prácticas éticas en la contratación y la importancia del cumplimiento de normativas. Participar en estos programas puede mejorar la comprensión y adhesión a estándares éticos.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la privacidad y confidencialidad médica?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en el ámbito de la protección de sus derechos a la privacidad y confidencialidad médica, incluyendo la promoción de políticas de confidencialidad en la atención médica, capacitación de personal de salud en protección de datos y garantía de acceso seguro a servicios de salud para personas con VIH/SIDA. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el respeto a la privacidad y confidencialidad médica de las personas con VIH/SIDA, así como para prevenir la discriminación y estigmatización basada en su estado serológico.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

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