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Juan Hernandez Baten 696 resultados

Resultados de: JUAN HERNANDEZ BATEN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo es la situación de la seguridad alimentaria en Guatemala?

La seguridad alimentaria en Guatemala enfrenta desafíos debido a la pobreza, la desigualdad, la sequía y otros factores que afectan la producción agrícola y el acceso a alimentos nutritivos.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito del acceso a la justicia y protección legal?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito del acceso a la justicia y protección legal, incluyendo la promoción de servicios legales accesibles, capacitación de operadores de justicia en enfoques inclusivos y garantía de acceso a defensa legal especializada.

¿Cuál es la política de Guatemala respecto a la extradición de cómplices a países que solicitan su entrega?

La política de Guatemala respecto a la extradición de cómplices a países que solicitan su entrega puede seguir procedimientos establecidos en tratados de extradición. Las autoridades guatemaltecas evalúan solicitudes de extradición considerando factores legales y diplomáticos para tomar decisiones que cumplan con los requisitos legales y protejan los derechos de los individuos involucrados.

¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el sector público en Guatemala?

Sí, en el sector público de Guatemala, la selección de personal está regulada por la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa. Estas leyes establecen procedimientos y requisitos específicos para la selección de empleados públicos, incluidos concursos públicos y sistemas de méritos.

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