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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Juan Gonzalez Xiloj
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Xiloj Gonzalez Juan
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Cómo se manejan las situaciones en las que se identifica a una persona como expuesta políticamente durante el curso de una relación comercial en Guatemala?
Cuando se identifica a una persona como expuesta políticamente durante el curso de una relación comercial en Guatemala, se pueden aplicar medidas de debida diligencia mejorada de inmediato. Esto puede incluir la revisión de transacciones anteriores, la actualización de la información y la evaluación continua de los riesgos asociados con la relación comercial.
¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero en situación de residencia temporal?
Para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero en situación de residencia temporal, se deben seguir los requisitos y trámites establecidos por la legislación guatemalteca y el Consejo Nacional de Adopciones (CNA). Esto implica presentar una solicitud, cumplir con los estudios de idoneidad y someterse a las evaluaciones requeridas.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con enfermedades crónicas en Guatemala?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con enfermedades crónicas, incluyendo campañas de sensibilización, acceso a servicios de salud especializados y protección legal contra la discriminación en el ámbito laboral y social.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la seguridad y salud ocupacional en Guatemala?
Los trabajadores en Guatemala tienen derechos en cuanto a la seguridad y salud ocupacional. Los empleadores están obligados a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, y los trabajadores tienen derecho a recibir capacitación en seguridad, acceso a equipo de protección personal y a informar sobre condiciones inseguras. Las autoridades de trabajo supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de incumplimiento.
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