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Juan Garcia Tahuite 456 resultados

Resultados de: JUAN GARCIA TAHUITE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
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Artículos:

¿Cuál es el papel del juez en un proceso de embargo en Guatemala?

El juez juega un papel fundamental en un proceso de embargo en Guatemala. Es el encargado de revisar y evaluar las pruebas y argumentos presentados por las partes involucradas, tomar decisiones legales y emitir órdenes judiciales relacionadas con el embargo. El juez asegura que se cumplan los procedimientos legales adecuados, garantiza el debido proceso y protege los derechos de todas las partes involucradas. También es responsable de velar por la imparcialidad y la justicia en el proceso.

¿Existen disposiciones específicas sobre el mantenimiento de sistemas de calefacción, aire acondicionado u otros servicios en un contrato de arrendamiento en Guatemala?

Sí, puede haber disposiciones específicas sobre el mantenimiento de sistemas de calefacción, aire acondicionado y otros servicios en un contrato de arrendamiento en Guatemala. Estas disposiciones detallarán las responsabilidades del arrendador y el arrendatario con respecto al mantenimiento, reparación y, en algunos casos, la sustitución de estos sistemas durante el período de arrendamiento.

¿Cómo define la legislación guatemalteca el delito de lavado de dinero?

La legislación guatemalteca define el delito de lavado de dinero como la realización de actos para dar apariencia de legalidad a fondos u otros activos que provienen de actividades ilícitas. Está tipificado en la Ley Contra el Lavado de Dinero u Otros Activos.

¿Cómo se determina la compensación por despido injustificado en Guatemala?

La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales.

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