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Resultados de: JUAN GARCIA MONTENEGRO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Cuál es la importancia de la cláusula de fuerza mayor en los contratos de venta en Guatemala?

La cláusula de fuerza mayor en los contratos de venta en Guatemala es crucial para abordar circunstancias imprevistas que pueden impedir el cumplimiento de las obligaciones contractuales. Esta cláusula exonera temporalmente a las partes de responsabilidades en caso de eventos imprevisibles y fuera de su control, como desastres naturales o conflictos.

¿Puede un contrato de venta en Guatemala ser anulado o rescindido?

Sí, un contrato de venta en Guatemala puede ser anulado o rescindido en ciertas circunstancias, como cuando se demuestra que hubo vicios en el consentimiento de una de las partes, que el contrato es nulo por ser contrario a la ley o que una de las partes no cumplió con sus obligaciones. La rescisión puede llevarse a cabo a través de un proceso legal o acuerdo entre las partes.

¿Cuál es el papel del abogado durante un proceso de embargo en Guatemala?

El abogado desempeña un papel fundamental durante un proceso de embargo en Guatemala. Su función es asesorar y representar a la persona o empresa embargada, brindar orientación legal, y asegurar que se respeten los derechos y procedimientos legales adecuados. El abogado se encarga de preparar la defensa, recopilar pruebas, presentar recursos legales, comparecer ante el tribunal en representación de su cliente, y negociar con el acreedor cuando sea necesario. Su objetivo es proteger los intereses de su cliente y buscar la mejor solución posible en la situación de embargo.

¿Cuáles son las implicaciones legales de no llevar a cabo la verificación de antecedentes en el proceso de selección de personal en Guatemala?

No llevar a cabo la verificación de antecedentes en el proceso de selección de personal en Guatemala puede tener implicaciones legales en caso de problemas futuros con el empleado, como actos de mala conducta o incumplimiento de requisitos laborales. La verificación de antecedentes es una práctica recomendada para minimizar estos riesgos.

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