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Resultados de: JUAN GARCIA ALDANA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

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  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo se calcula el impuesto sobre la renta personal en Guatemala?

El impuesto sobre la renta personal en Guatemala se calcula aplicando una escala progresiva de tasas a los ingresos obtenidos por las personas físicas. Esta escala contempla diferentes tramos de ingresos y asigna una tasa impositiva mayor a medida que los ingresos aumentan. Es importante tener en cuenta las deducciones y exenciones permitidas por la ley para determinar el monto final del impuesto a pagar.

¿Cuál es el proceso para obtener la adopción de un menor en Guatemala cuando los padres están en el extranjero?

En casos en los que los padres están en el extranjero y se desea adoptar a un menor en Guatemala, se deben cumplir con los requisitos establecidos por la ley guatemalteca y por el país de origen de los adoptantes. Esto implica presentar documentación, cumplir con los procesos de evaluación y seguir los procedimientos de adopción internacionales.

¿Cuáles son las obligaciones del arrendador en cuanto a la seguridad de la propiedad arrendada en Guatemala?

Las obligaciones del arrendador en cuanto a la seguridad de la propiedad arrendada deben estar detalladas en el contrato. Esto puede incluir la instalación y mantenimiento de cerraduras de seguridad, sistemas de alarma u otras medidas para garantizar la seguridad del arrendatario. Es esencial que el contrato sea claro sobre estas responsabilidades para mantener un entorno seguro para ambas partes.

¿Las empresas en Guatemala están obligadas a llevar a cabo evaluaciones de antecedentes de los candidatos?

Sí, en Guatemala, algunas empresas pueden estar obligadas o optar por realizar evaluaciones de antecedentes de los candidatos como parte del proceso de selección. Estas evaluaciones pueden incluir verificación de referencias, antecedentes laborales y educativos para garantizar la idoneidad del candidato.

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