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Resultados de: JUAN FRANCISCO VELASQUEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Artículos:
¿Cómo puedo solicitar un permiso de trabajo para empleados domésticos en Guatemala?
Para solicitar un permiso de trabajo para empleados domésticos en Guatemala, el empleador debe presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, proporcionando información sobre el empleado, como su identificación personal, contrato de trabajo, y pagar las tasas correspondientes. También se debe cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y empleo doméstico.
¿Cómo se maneja la renovación automática de un contrato de arrendamiento en Guatemala?
La renovación automática de un contrato de arrendamiento en Guatemala puede estar sujeta a los términos establecidos en el contrato. Esto implica que, si ninguna de las partes notifica su intención de no renovar dentro de un período específico, el contrato se renovará automáticamente por un período adicional. Es crucial conocer estos términos y asegurarse de notificar cualquier cambio en la decisión de renovar o no.
¿Qué es la mediación familiar y cómo se utiliza en Guatemala?
La mediación familiar en Guatemala es un proceso en el que un mediador imparcial ayuda a los padres en conflicto a llegar a acuerdos sobre cuestiones relacionadas con la custodia, visitas, pensión alimenticia y otros asuntos relacionados con los hijos. La mediación familiar promueve la comunicación, el diálogo y la resolución pacífica de conflictos, permitiendo a los padres tomar decisiones que beneficien a los hijos y evitando recurrir a procesos legales más largos y costosos.
¿Cuál es la situación de los derechos laborales en Guatemala?
En Guatemala, existen desafíos en términos de derechos laborales, como la falta de cumplimiento de los estándares laborales, la informalidad y la explotación laboral. Se han implementado reformas para fortalecer la protección de los trabajadores, mejorar las condiciones laborales y promover el empleo digno.
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