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Resultados de: JUAN ESQUIT AJSIVINAC

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se aborda la identificación de personas expuestas políticamente en el sector de servicios legales en Guatemala?

La identificación de personas expuestas políticamente en el sector de servicios legales en Guatemala se aborda mediante la implementación de procedimientos de debida diligencia en la prestación de servicios legales. Los bufetes de abogados deben verificar la identidad de sus clientes y realizar una evaluación exhaustiva para prevenir el uso de servicios legales con fines ilícitos relacionados con personas expuestas políticamente.

¿Qué desafíos enfrentan las mujeres rurales en Guatemala?

Las mujeres rurales en Guatemala enfrentan desafíos adicionales en comparación con sus contrapartes urbanas. Estos incluyen acceso limitado a servicios básicos como salud y educación, mayor vulnerabilidad a la violencia y la pobreza, y dificultades para acceder a los mercados laborales.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que han participado en programas de promoción de la igualdad racial?

La adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que han participado en programas de promoción de la igualdad racial se regula legalmente. Se evalúa la experiencia y capacidad de los adoptantes para proporcionar un entorno familiar que promueva la igualdad racial y el respeto a la diversidad étnica.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en la gestión de la diversidad e inclusión en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo impacta en la gestión de la diversidad e inclusión al requerir que las empresas guatemaltecas sigan regulaciones antidiscriminatorias. Cumplir con estas normativas promueve un entorno laboral equitativo y ético.

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