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Juan Carias Sandoval 695 resultados

Resultados de: JUAN CARIAS SANDOVAL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se han tomado para garantizar la protección de los derechos de las personas con VIH/SIDA en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar la protección de los derechos de las personas con VIH/SIDA. Esto incluye la promoción de la no discriminación, el acceso a la atención médica y al tratamiento, la confidencialidad de la información médica, la educación y la prevención del VIH, entre otras acciones.

¿Qué es el Ministerio Público en Guatemala y cuál es su función?

El Ministerio Público en Guatemala es una institución autónoma encargada de investigar y perseguir delitos. Su función principal es ejercer la acción penal y representar los intereses de la sociedad en el sistema de justicia.

¿Cómo afecta el cumplimiento fiscal a la reputación de una empresa en Guatemala?

El cumplimiento fiscal en Guatemala puede tener un impacto significativo en la reputación de una empresa. Las prácticas transparentes y el cumplimiento tributario adecuado pueden mejorar la imagen de la empresa ante sus clientes, socios comerciales y la sociedad en general.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. El cumplimiento de estas normas asegura que los trabajadores a tiempo parcial sean tratados equitativamente en términos de remuneración y beneficios.

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