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Josue Vian Polanco 595 resultados

Resultados de: JOSUE VIAN POLANCO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por proyectos mineros en Guatemala?

Las personas en situación de desplazamiento forzado por proyectos mineros en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la consulta previa, al consentimiento informado, a una compensación justa, al acceso a la vivienda y servicios básicos, a la protección contra la discriminación, y a la participación en las decisiones que les afecten.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores que tienen hermanos mayores a cargo en Guatemala?

La adopción de menores que tienen hermanos mayores a cargo en Guatemala se regula legalmente a través de procesos que consideran la capacidad de los adoptantes para satisfacer las necesidades de todos los niños involucrados. Se busca proporcionar un entorno familiar que fomente la unidad entre hermanos.

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de productos agrícolas en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de productos agrícolas en Guatemala, debes presentar una solicitud ante el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación y proporcionar la documentación que respalde la importación, como certificados fitosanitarios y de origen, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación del ministerio.

¿Cuáles son los derechos de los guatemaltecos en España frente a posibles abusos laborales o explotación?

Los guatemaltecos tienen derechos laborales protegidos en España y pueden denunciar abusos o explotación laboral. Esto incluye el derecho a condiciones laborales justas, salario mínimo y protección contra la discriminación en el trabajo.

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