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Resultados de: JOSUE CHOY ESQUIT
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Josue Choy Esquit
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Esquit Choy Josue Rafael
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Pueden los antecedentes judiciales influir en la elegibilidad para ciertos trabajos o posiciones en Guatemala?
Sí, los antecedentes judiciales pueden influir en la elegibilidad para ciertos trabajos o posiciones en Guatemala, especialmente aquellos que requieren un alto nivel de confianza o responsabilidad. Los empleadores pueden considerar los antecedentes judiciales al tomar decisiones de contratación.
¿Cómo se calcula el impuesto sobre la renta personal en Guatemala?
El impuesto sobre la renta personal en Guatemala se calcula aplicando una escala progresiva de tasas a los ingresos obtenidos por las personas físicas. Esta escala contempla diferentes tramos de ingresos y asigna una tasa impositiva mayor a medida que los ingresos aumentan. Es importante tener en cuenta las deducciones y exenciones permitidas por la ley para determinar el monto final del impuesto a pagar.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar una licencia de operación para un establecimiento de servicios de construcción en Guatemala?
Los requisitos para solicitar una licencia de operación para un establecimiento de servicios de construcción en Guatemala pueden variar según el tipo de construcción y las regulaciones correspondientes. En general, se requiere presentar una solicitud, cumplir con los requisitos de capacidad técnica y experiencia, contar con personal calificado, cumplir con las normativas de construcción y seguridad establecidas, pagar las tasas requeridas y obtener la aprobación de las autoridades municipales o del Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda.
¿Qué derechos tienen los candidatos durante una entrevista de trabajo en Guatemala?
Durante una entrevista de trabajo en Guatemala, los candidatos tienen derechos, como ser tratados con respeto, recibir información clara sobre el proceso de selección y no ser discriminados por motivos prohibidos por la ley. Además, tienen el derecho de conocer los detalles del puesto y las condiciones laborales.
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