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Resultados de: JOSUE CABRERA GARCIA
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Josue Cabrera Garcia
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Artículos:
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de lesiones graves en Guatemala?
En Guatemala, el delito de lesiones graves se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, de manera intencional, causen lesiones graves a otra persona, provocando daños físicos o mentales de consideración, pérdida de alguna función, deformidad permanente o cualquier otro tipo de secuela grave. La legislación busca proteger la integridad física y psicológica de las personas, sancionando los actos de lesiones graves.
¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en la responsabilidad legal de los directivos de empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo impacta en la responsabilidad legal de los directivos de empresas guatemaltecas al exigir que actúen de manera ética y cumplan con las regulaciones. Los directivos deben estar informados sobre las normativas relevantes, liderar con integridad y tomar decisiones que respeten el marco legal para evitar posibles responsabilidades legales.
¿Cuál es el rol de la comunidad internacional en la lucha contra la corrupción y el lavado de dinero en Guatemala?
La comunidad internacional desempeña un papel importante en la lucha contra la corrupción y el lavado de dinero en Guatemala. A través de la cooperación y asistencia técnica, los países y organismos internacionales apoyan los esfuerzos del gobierno guatemalteco para fortalecer sus instituciones, implementar mejores prácticas y promover la transparencia. Además, la comunidad internacional puede proporcionar apoyo financiero y presión diplomática para garantizar que se aborden los casos de corrupción de manera adecuada.
¿Qué legislación regula el delito de violencia laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de violencia laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que ejerzan violencia física, psicológica o sexual en el ámbito laboral, creando un ambiente hostil o perjudicando la integridad y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia laboral, promoviendo entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.
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