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Josselyn Noj Mendoza 679 resultados

Resultados de: JOSSELYN NOJ MENDOZA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de matrimonio forzado en Guatemala?

En Guatemala, el delito de matrimonio forzado está regulado por el Código Penal y por la Ley contra el Femicidio y otras Formas de Violencia contra la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que obliguen o coaccionen a una persona a contraer matrimonio sin su consentimiento libre y voluntario. La legislación busca prevenir y erradicar esta práctica, protegiendo la autonomía y los derechos de las personas.

¿Cuál es el proceso de obtención de una tarjeta de residente en Guatemala para extranjeros y cuáles son los trámites involucrados?

La obtención de una tarjeta de residente en Guatemala para extranjeros implica trámites como la presentación de documentos de solicitud, la entrevista consular y la obtención del carné de residente. Estos trámites permiten a los extranjeros vivir y trabajar legalmente en Guatemala.

¿Cuál es la participación del Ministerio Público de Guatemala en la investigación de casos relacionados con la debida diligencia y actividades ilícitas?

El Ministerio Público juega un papel crucial en la investigación de casos, realizando diligencias, recopilando pruebas y presentando casos ante los tribunales para garantizar la aplicación de la ley en situaciones relacionadas con la debida diligencia y actividades ilícitas en Guatemala.

¿Cómo garantiza la transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala?

La transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala se garantiza mediante la publicidad de las vacantes, la aplicación de criterios objetivos y la igualdad de oportunidades. Además, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social regula estas prácticas para evitar la discriminación y favorecer la equidad.

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