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Josseline Puac Lopez 459 resultados

Resultados de: JOSSELINE PUAC LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Es obligatorio llevar el DPI en todo momento?

Aunque no es obligatorio llevar el DPI en todo momento, se recomienda hacerlo, ya que puede ser solicitado por autoridades o en diversas situaciones, como trámites bancarios, migratorios o de identificación personal. Llevar el DPI facilita la verificación de la identidad del titular.

¿Qué debo hacer si mi pasaporte guatemalteco vence mientras estoy en el extranjero y necesito regresar a Guatemala?

Si tu pasaporte guatemalteco vence mientras estás en el extranjero y necesitas regresar a Guatemala, debes acudir a la embajada o consulado de Guatemala más cercano. Ellos te proporcionarán información sobre los procedimientos para obtener un nuevo pasaporte o una prórroga que te permita regresar al país.

¿Cómo se protegen los derechos de las niñas en Guatemala?

Los derechos de las niñas en Guatemala están protegidos por varias leyes y políticas, incluyendo leyes contra el matrimonio infantil y el trabajo infantil, y leyes que garantizan el acceso a la educación. Sin embargo, la aplicación de estas leyes puede ser inconsistente, y las niñas guatemaltecas a menudo enfrentan desafíos significativos, incluyendo la violencia, la pobreza, y el acceso limitado a los servicios de salud y educación.

¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes en Guatemala?

En Guatemala, las leyes laborales suelen proteger a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes. La igualdad de oportunidades y el trato justo son principios fundamentales, y los empleadores deben evitar tomar decisiones discriminatorias basadas en la información obtenida durante las verificaciones.

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