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Jose Zacarias Xam 637 resultados

Resultados de: JOSE ZACARIAS XAM

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué son los deudores alimentarios en Guatemala?

Los deudores alimentarios en Guatemala son personas que tienen la obligación legal de proporcionar alimentos a sus hijos o familiares que dependen de ellos para su subsistencia, pero no cumplen con esta obligación. Están en incumplimiento de las obligaciones de manutención, lo que puede afectar la calidad de vida de los beneficiarios. La legislación guatemalteca establece disposiciones para garantizar que los deudores alimentarios cumplan con sus responsabilidades.

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos médicos en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos médicos en Guatemala, debes presentar una solicitud ante la SAT y proporcionar la documentación que respalde la importación, como certificados de calidad y registro, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación de la SAT para la exención de impuestos.

¿Existe alguna autoridad o entidad en Guatemala encargada de supervisar y hacer cumplir las regulaciones relacionadas con la verificación de antecedentes de empleados?

En Guatemala, no hay una entidad específica encargada de supervisar y hacer cumplir las regulaciones relacionadas con la verificación de antecedentes de empleados. Sin embargo, las autoridades laborales y los tribunales pueden intervenir en casos de posibles violaciones de derechos laborales o discriminación basada en la información de verificaciones.

¿Qué legislación regula las disputas laborales en Guatemala?

En Guatemala, las disputas laborales se encuentran reguladas en el Código de Trabajo y en la Ley de Mediación y Arbitraje. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, así como los procedimientos para resolver conflictos laborales, como reclamaciones salariales, despidos injustificados o violaciones a los derechos laborales. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y promover relaciones laborales justas y equitativas.

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