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Jose Salazar Isidro 803 resultados

Resultados de: JOSE SALAZAR ISIDRO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la salud de las comunidades indígenas en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la salud en comunidades indígenas de Guatemala enfrentan desafíos en términos de garantía de sus derechos, acceso a servicios culturalmente adecuados y respeto a su cosmovisión. Es necesario fortalecer los servicios de salud en comunidades indígenas, promover la interculturalidad en la atención médica y garantizar el acceso equitativo a servicios de salud, respetando las prácticas y conocimientos ancestrales.

¿Cuál es la pena máxima en Guatemala para los delitos más graves?

En Guatemala, la pena máxima para los delitos más graves es la prisión perpetua. Sin embargo, el sistema legal guatemalteco no permite la pena de muerte. La prisión perpetua implica que el condenado pasa el resto de su vida en prisión sin posibilidad de libertad condicional.

¿Cuáles son las obligaciones de debida diligencia para las empresas que operan en zonas de protección ambiental en Guatemala?

Las empresas en estas zonas deben cumplir con regulaciones estrictas para preservar el entorno natural.

¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala, y cuáles son los procesos de negociación colectiva, mediación y arbitraje disponibles para resolver conflictos entre sindicatos y empleadores?

Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos para buscar una solución justa y equitativa.

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