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Resultados de: JOSE ORDOÑEZ YOJCOM

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en Guatemala en el ámbito de la detención y deportación?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en el ámbito de la detención y deportación, incluyendo la promoción de protocolos de atención humanitaria, capacitación de personal migratorio en derechos humanos y monitoreo de centros de detención para garantizar el respeto de los derechos de los migrantes.

¿Qué legislación regula el delito de evasión de presos en Guatemala?

En Guatemala, el delito de evasión de presos se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que faciliten la fuga o escape de personas privadas de libertad, así como para aquellos que se fuguen de un centro de detención. La legislación busca asegurar la integridad del sistema penitenciario y prevenir la impunidad de los delincuentes.

¿Cómo pueden las mujeres guatemaltecas proteger y promover sus derechos?

Las mujeres guatemaltecas pueden proteger y promover sus derechos a través de la educación, la participación política, y el apoyo mutuo y la solidaridad. También pueden buscar el apoyo de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales que trabajan para proteger y promover los derechos de las mujeres.

¿Qué derechos tienen los candidatos durante una entrevista de trabajo en Guatemala?

Durante una entrevista de trabajo en Guatemala, los candidatos tienen derechos, como ser tratados con respeto, recibir información clara sobre el proceso de selección y no ser discriminados por motivos prohibidos por la ley. Además, tienen el derecho de conocer los detalles del puesto y las condiciones laborales.

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