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Resultados de: JOSE ORDOÑEZ PANIAGUA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
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  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se establece la pensión alimenticia en casos de hijos mayores de edad en Guatemala?

En casos de hijos mayores de edad en Guatemala, la pensión alimenticia puede ser establecida si el hijo tiene alguna discapacidad o si está cursando estudios superiores. La pensión se determina considerando la capacidad económica de los padres y las necesidades especiales del hijo.

¿Qué sucede si una persona o empresa no cumple con las obligaciones durante un embargo en Guatemala?

Si una persona o empresa no cumple con las obligaciones durante un embargo en Guatemala, pueden producirse consecuencias adicionales. El incumplimiento de las obligaciones puede resultar en la acumulación de intereses, sanciones o multas adicionales, lo que aumenta la carga financiera. Además, el acreedor puede buscar otras vías legales para hacer cumplir la deuda, como solicitar el embargo de otros bienes o activos, o iniciar acciones legales para el cobro. El cumplimiento de las obligaciones durante un embargo es fundamental para evitar complicaciones legales y resolver la situación de manera favorable.

¿Puede un embargo ser impuesto por deudas fiscales en Guatemala?

Sí, en Guatemala, es posible que se imponga un embargo por deudas fiscales. Si una persona o empresa no cumple con sus obligaciones tributarias y no paga los impuestos adeudados, la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) puede iniciar un proceso de cobro que puede incluir el embargo de bienes y activos. El objetivo es garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y asegurar el pago de los impuestos adeudados.

¿Cuál es la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales en Guatemala?

En Guatemala, la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales se encuentra principalmente en el Código de Trabajo y en normativas específicas relacionadas con la protección de datos personales. El Código de Trabajo establece ciertas disposiciones sobre la verificación de antecedentes y contratación de personal. Además, existen leyes específicas de protección de datos que deben ser consideradas al realizar verificaciones de antecedentes.

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