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Resultados de: JOSE LUX TIQUIRAM

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la presunción de inocencia para los cómplices?

La política de Guatemala en relación con la presunción de inocencia para los cómplices se basa en el principio fundamental de que toda persona se presume inocente hasta que se demuestre su culpabilidad. Este principio garantiza que los cómplices tengan un juicio justo y que la carga de la prueba recaiga en la acusación.

¿Cómo puedo realizar el trámite de divorcio en Guatemala?

Para realizar el trámite de divorcio en Guatemala, debes acudir a un abogado especializado en derecho familiar. El abogado te guiará en el proceso de presentar la demanda de divorcio ante el juzgado correspondiente, proporcionar la documentación requerida, cumplir con los requisitos legales y seguir el procedimiento establecido por la ley de Guatemala.

¿Cómo puedo solicitar un permiso de transporte público en Guatemala?

Para solicitar un permiso de transporte público en Guatemala, debes acudir a la Dirección General de Transportes (DGT) del Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda y presentar una solicitud. Debes proporcionar información sobre el tipo de transporte, los vehículos involucrados, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de transporte, pagar las tasas correspondientes y obtener la aprobación de la DGT.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

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