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Jose Lopez Lucas 471 resultados

Resultados de: JOSE LOPEZ LUCAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo se regula legalmente la participación de menores en la toma de decisiones sobre su propio bienestar en Guatemala?

La participación de menores en la toma de decisiones sobre su propio bienestar en Guatemala se rige por principios que consideran su madurez y capacidad para expresar opiniones. Se busca involucrar a los niños en decisiones que los afecten, especialmente en casos de custodia y visitación.

¿Cómo se aborda el cumplimiento normativo en la gestión de contratos para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo en la gestión de contratos implica seguir regulaciones contractuales específicas en empresas guatemaltecas. Esto incluye términos legales, cláusulas éticas y asegurar que los contratos cumplan con leyes aplicables. La correcta gestión contractual es esencial para evitar litigios y garantizar la validez legal de los acuerdos.

¿Qué medidas de protección existen en Guatemala para evitar embargos injustos o indebidos?

En Guatemala, existen medidas de protección para evitar embargos injustos o indebidos. Una de ellas es la posibilidad de presentar recursos legales, como apelaciones, para impugnar un embargo que se considere injusto o incorrecto. Además, es importante contar con representación legal competente que pueda brindar asesoramiento y defensa adecuados durante el proceso judicial relacionado con el embargo.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

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